Diagnostic et intervention contre l’épuisement professionnel

L’Organisation Mondiale de la Santé est formelle, les cas de burn-out résultent d’une mauvaise gestion de stress chronique professionnel. Ainsi, vos responsabilités en tant qu’employeur ou manager d’équipe sont engagées dans la santé au travail de vos collaborateurs.

Présence Digital, via un vaste réseau de psychologues compétents, vous accompagne dans le diagnostic et l’intervention contre l’épuisement professionnel.

Un psychologue à proximité pour le diagnostic du syndrome d’épuisement professionnel

Travailler avec un psychologue du travail à proximité constitue une excellente initiative pour détecter rapidement les symptômes d’un syndrome d’épuisement professionnel. C’est la première solution que vous offre Présence Digital en vous mettant en relation avec un professionnel en thérapies comportementales et cognitives ou TCC.

Symptômes du burnout en entreprise

L’épuisement professionnel se manifeste de plusieurs façons, certaines évidentes et d’autres plus discrètes. Seul un spécialiste peut mener le diagnostic correctement, il reconnaît entre autres un burn-out en cas de :

• grande fatigue ;
• troubles du sommeil ou insomnie ;
• douleurs physiques diverses ;
• baisse de l’attention, de la concentration ;
• irritabilité ;
• trouble anxieux ;
• culpabilité ou découragement ;
• confusion et sentiment d’impuissance ;
• tristesse ;
• incapacité de gestion des exigences émotionnelles ;
• comportement agressif ;
• isolement ;
• difficultés relationnelles, etc.

Les facteurs de risques de l’épuisement au travail

Certaines situations de travail favorisent l’apparition de l’épuisement professionnel, comme :

• le manque d’appréciation et d’encouragement ;
• la surcharge de travail ;
• le stress post traumatique ;
• le conflit de rôles ;
• la forte concurrence entre collaborateurs ;
• la mauvaise organisation du travail.

Burn-out : vos responsabilités en tant qu’employeur

Le stress chronique dans le milieu professionnel est un facteur de développement du burn-out. Subséquemment, vos responsabilités en tant que leaders ou managers vous incombent de prêter attention à la santé physique et mentale de chaque collaborateur. Vous êtes chargé de reconnaître les signes avant-coureurs et de nous décrire les situations auxquelles vous êtes confrontés. Plus tôt vous réagissez, rapidement nos experts interviendront et mieux c’est !

Prise en charge de l’épuisement professionnel, vers qui se tourner ?

Les médecins du travail peuvent prescrire à un salarié qui développe un ou plusieurs des symptômes cités ci-dessus un arrêt maladie. Ils recommandent aussi un accompagnement d’un spécialiste pour traiter certaines manifestations du burnout, surtout celles d’ordre psychiques, cognitives et comportementales.

Présence Digital intervient à ce niveau, la plateforme vous met en relation avec des :

Épuisement professionnel : les stratégies de prévention

Chez Présence Digital, nous nous engageons, non seulement à intervenir en cas de présence de cas de burnout, mais également à prévenir. Par conséquent, nous mettons à la disposition de nos clients nos savoir-faire pour :

Pourquoi Présence Digital ?

Les psychologues à qui vous discuterez depuis notre plateforme ont développé des outils performants et précis pour la prise en charge des collaborateurs victimes d’un épuisement professionnel. Contactez-nous si vous observez ou suspectez des cas de burn-out dans votre équipe. Nous nous engageons à vous offrir :

• des solutions personnalisées et sur-mesure ;
• un espace sécurisé pour contacter les experts ;
• un service de protection de données élevée ;
• une gestion sécurisée de vos coordonnées.

Présence Digital travaille étroitement avec près de 500 professionnels en santé au travail pour vous conseiller et vous accompagner. Sur notre plateforme, vous bénéficiez :

• d’un autodiagnostic sur-mesure ;
• d’un échange en temps réel ;
• d’un choix réfléchi des interventions ;
• d’un prix compétitif.

Ce que l’entreprise bénéficie après l’intervention des spécialistes depuis Présence Digital

Élaborez des stratégies pour prévenir le syndrome d’épuisement professionnel grâce à l’intervention d’un psychologue du travail du réseau Présence Digital. Vous pouvez entre autres :

• clarifier vos attentes vis-à-vis de vos collaborateurs ;
• fixer des objectifs réalistes ;
• mettre à disposition les ressources nécessaires pour les atteindre ;
• former régulièrement votre personnel pour garantir leur compétitivité ;
• repenser les conditions de travail ;
• réfléchir sur l’organisation du travail et la charge ;
• encourager la pratique du sport, le respect mutuel et la solidarité.

Comment se familiariser avec la plateforme de Présence Digital ?

Présence Digital vous met en contact avec des psychologues du travail confirmés pour instaurer un environnement professionnel favorable au bien-être de vos employés. De plus, vous accédez à un tableau de bord sur notre plateforme pour :

• consulter l’avancement du traitement de votre problème ;
• accéder à l’historique de vos demandes ;
• accéder et partager facilement les documents ;
• stocker et protéger les données uniques ;
• produire, signer et envoyer les devis.