Outil auto-diagnostic QVT

Sur le point de lancer votre démarche qvt ? Optez pour une méthode de diagnostic efficace mais surtout adaptable au contexte de travail réel de vos collaborateurs.

Une démarche QVT commence nécessairement par un diagnostic et des investigations particulières : étude des données sociales, analyse de la perception des travailleurs, inventaire des pratiques managériales, etc. Et c’est à partir de cette étape que seront décidées les actions à déployer pour promouvoir le bien être au sein de votre entreprise. Il est alors indéniable que la bonne marche de votre projet dépend principalement de cette phase.

Présence Digital, avec ses capacités technologiques et analytiques, est la première plateforme de mise en relation entreprises – psychologues de travail qui a mis au point l’outil auto diagnostic qvt pour vous.

Que permet l’outil auto-diagnostic QVT de Présence Digital ?

• Élaborer un diagnostic ad hoc et fiable ;
• Conforter chaque acteur dans leur pilotage de la démarche qualité de vie au travail :

• dirigeant (représenté ou non),
• service RH,
• instance de dialogue social,
• groupe paritaire, etc.

Bien démarrer un projet QVT avec les professionnels de Présence Digital

Présence Digital dispose de tout un réseau d’experts de la santé et du bien-être au travail afin de mieux servir les dirigeants d’entreprise pour une intervention sur site avec des psychologues indépendants, cliniciens ou pour une cellule d’écoute.

Dans le cadre d’un projet qualité de vie au travail qvt, leurs compétences en la matière sont de véritables leviers de performance compte tenu des fonctions qu’ils assurent :

• aider les acteurs à bien se saisir de la question de la santé et de la qualité de vie au travail ;
• participer au cadrage de la démarche dans sa globalité et ses parties constitutives ;
• expliciter le rôle et la responsabilité de chacun tout au long du processus ;
• identifier les réels enjeux dans tout le travail et dans les différentes services au sein de votre organisme ainsi que les résultats attendus ;
• réaliser un diagnostic :

• des conditions de travail ;
• de la qualité du service à la clientèle ;
• du cadre organisationnel ;

• mettre en place une stratégie gagnante et établir un plan des actions qvt à mener ;
• prendre part à l’élaboration et à la négociation de l’accord qvt, etc.

L’expertise de nos consultants pour un auto-diagnostic QVT complet

Un auto-diagnostic aligné avec les objectifs de votre démarche QVT

Nos psychologues consultants sont à même de vous aider à évaluer les réalités selon les objectifs de votre projet :

• amélioration des conditions de travail ;
• enrichissement des parcours professionnels ;
• équilibre vie personnelle-vie professionnelle de vos collaborateurs ;
• accroissement de la productivité ;
• prévention des risques psychosociaux à travers notre plateforme accompagnement des transformations psychosociaux ;
• développement de la communication interne, etc.

Une analyse quantitative de votre écosystème de travail

Il relève de leur savoir-faire de concevoir des méthodes comme des questionnaires, pour mesurer :

• le climat social ;
• la performance votre organisation de travail ;
• la satisfaction de la clientèle ;

• les facteurs de risques psychosociaux ( stress, fatigue, etc.) au sein de votre structure;
• le degré d’implication de chaque collaborateur dans leurs activités professionnelles ;
• leur bien-être au travail, etc.

Une analyse qualitative de la situation au travail de vos collaborateurs

Ils mettent en œuvre une écoute salariale à vocation psychologique pour discerner :

• comment vos collaborateurs caractérisent leurs interactions avec leur environnement professionnel ;
• leur perception de leur vie dans l’entreprise, leur motivation ;
• à quel point ils se sentent soutenus et valorisés ;
• leurs attentes vis-à-vis des objectifs que vous avez priorisés dans votre approche QVT, etc.

Par ailleurs, vous pouvez recourir au programme d’une plateforme de mise en relation d’experts de la santé au travail comme le propose Présence Digital, pour mieux soutenir vos collaborateurs.

Des résultats clairs et centralisés du diagnostic QVT

Chez Présence Digital, il est de coutume de produire :

• un compte rendu détaillé de chaque intervention du psychologue, que vous pouvez retrouver dans votre tableau de bord en tant que client de la plateforme;
• des préconisations par rapport aux limites rencontrées ;
• des conseils pour pérenniser les avantages et succès des précédentes démarches ;
• de proposer des solutions et procédures innovantes pour solutionner la problématique, etc.

Comment entrer en relation avec un expert QVT de Présence Digital ?

En allant sur la plateforme de Présence Digital :

• vous devez poser votre problématique, en l’occurrence un diagnostic de la qualité de vie au travail de vos collaborateurs ;
• vous recevrez ensuite un auto-diagnostic de votre problématique suivi par un plan d’action de l’expert et le devis (à valider) de l’intervention ;
• vous élisez un expert parmi ceux proposés par la plateforme ;
• l’expert vous contactera au plus vite, pour démarrer l’auto-diagnostic qualité de vie au travail au sein de votre entreprise.