Accompagner un évènement traumatique en milieu de travail

Accompagnement après accident de travail, faites confiance à des professionnels formés pour pouvoir mieux gérer les traumatismes.

Accompagnement après accident de travail, vers qui se tourner ? au travail

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Au sein d’une toute entreprise, au cours d’une journée de travail ordinaire, on n’est pas à l’abri d’un évènement traumatique, malgré les mesures de sécurité mises en place. Un tel incident peut se présenter sous de nombreuses formes. Il s’agit de moments tragiques qui impactent directement la santé psychologique des collaborateurs.

Face à cet évènement, les collaborateurs doivent être accompagnés afin de limiter les impacts du traumatisme sur la santé physique et mentale. À cet effet, Présence Digital vous propose des programmes d’accompagnement psychologique et de soutien moral avec des psychologues expérimentés et spécialisés dans la victimologie. La prise en charge adaptée et correcte permet un rétablissement rapide et limite l’apparition de syndromes liés à la violence verbale ou physique.

Dans quel cas faire appel aux spécialistes d’une plateforme de psychologues

Les psychologues sur Présence Digital peuvent suivre et accompagner un salarié d’une entreprise suite à des évènements tels que des :

évènements stressants : décès brutal d’un collègue de travail, tentative de suicide ou suicide d’un collaborateur, harcèlement, séquestration, etc.

incidents sur le lieu de travail : incendie, effondrement de structures, accident de travail, etc.

menaces externes : braquage avec prise d’otage ou à main armée, violences physiques ou verbales, acte de terrorisme.

facteurs de stress physiques : bruit , chaleur ou froid extrême, lumières vives, poste de travail non ergonomique, conditions de travail mal conçues, etc.

incidents relatifs aux catastrophes naturelles : inondation, tremblement de terre, etc.

L’importance de l’accompagnement après un évènement traumatique

Les évènements traumatiques génèrent un véritable mal-être sur chaque membre de l’équipe ainsi qu’à l’organisation en général. Chaque cerveau humain et chaque organisme réagit à ce moment intense de manière propre, mais personne n’est préparé à de tels actes. Le développement de réactions telles que le stress post-traumatique, l’angoisse, la panique, la fuite de la réalité est donc légitime si :

l’incident est considéré comme imprévu ;

le collaborateur n’était pas préparé en amont ;

l’incident était impossible à prévenir.

Conséquences de la survenue d’un évènement traumatique, sans une prise en charge adaptée

Braquages, accidents du travail, formes de harcèlement moral ou sexuel, etc. tout cela peut survenir au sein de n’importe quel établissement. Conséquences, ces incidents auront des impacts sur chaque collaborateur et sur l’entreprise.

Sur les collaborateurs

– mal-être, perte de la motivation ;

– augmentation des risques de dépression suite aux stress post-traumatiques ;

– sentiment d’insécurité ;

– sentiment d’épuisement au travail ou burnout ;

– développement de troubles psychologiques : anxiété, stress, angoisse, panique, etc.

Sur l’entreprise

La dégradation de la santé psychologique des employés va engendrer :

– un taux d’absentéisme élevé ;

– une baisse de production (quantité et qualité) ;

– une démotivation ;

– une désorganisation du travail. Cela affecte tous les collaborateurs, partenaires et autres d’où la nécessité du soutien psychologique pour les salariés a l’étranger.

– une dégradation du climat social ;

– une altération de l’image de l’entreprise à cause d’une médiatisation négative d’accidents industriels ;

– des sanctions et des pénalités dues au non-respect de la législation de travail.

La solution que vous offre Présence Digital

Présence Digital vous propose :

– un accompagnement en individuel de chaque salarié ;

– un accompagnement collectif ;

– un programme sur mesure ;

– un accompagnement sur site.

Chaque programme élaboré par un psychologue permet :

– d’évaluer les risques au sein de l’entreprise avec la solution d’évaluation des risques psychosociaux rps en entreprise.

– d’accompagner chaque acteur à faire face aux conséquences de l’évènement traumatique : insomnie, stress, sentiment d’impuissance, etc.

– de prévenir les risques psychosociaux et les autres troubles psychologiques. Parfois, la réponse de l’organisme ne s’observe qu’après quelques semaines ou quelques mois après l’incident, d’où la mise en place d’une plateforme d’accompagnement des transformations psychosociaux par Présence Digital et ses psychologues collaborateurs.

Quand faire appel aux spécialistes de la santé au travail ?

Dès la survenue d’un évènement traumatique, l’employeur doit être réactif et recommander une prise en charge par des psychologues ayant de l’expérience en gestion de crise et d’évènement traumatique en milieu professionnel.

Les spécialistes travaillant avec Présence Digital sont connus pour leur réactivité. Étant conscient que plus le temps passe, plus les victimes souffrent, Présence Digital met à votre disposition une plateforme facile d’utilisation pour une prise en charge rapide et adaptée à votre situation.

Afin de rassurer vos collaborateurs, il est primordial de maintenir la communication avec eux, de leur informer de la décision sur la mise en place d’un accompagnement psychologique par des experts en victimologie.

Comment se fait l’accompagnement sur l’évènement traumatique par Présence Digital ?

Démarche très simple, l’intervention peut commencer dans les heures qui suivent !

– Décrire la problématique depuis la plateforme ;
– Recevoir le diagnostic et le plan d’action ;
– Valider le devis ;

– Choisir le professionnel pour l’intervention ;
– Suivre depuis le tableau de bord l’évolution de chaque étape de l’intervention.

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